PRÉVENIR LES VIOLENCES ET HARCÈLEMENTS SEXUELS ET SEXISTES

1 jour (8h)

12 stagiaires max

480 € (nets de taxes) par participant⸱es

Prise en charge possible par différents fonds d’assurance formation

PROCHAINES SESSIONS

PRÉSENTIEL – INTRA

Formassimo ou dans votre structure aux dates de votre choix

LIEU

FORMASSIMO
8 rue du Gazomètre 69003 Lyon

DÉLAIS D’ACCÈS

Inscription à la formation au moins deux jours ouvrés avant le jour et l’heure de début de formation

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Contactez la référente handicap par mail : Sarah Battegay –contact[@]formassimo.org

FORMATION

Comprendre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel, identifier les situations à risque et adopter les bons réflexes : cette journée de formation vous donne toutes les clés pour prévenir et agir efficacement dans votre structure ! Vous découvrirez le cadre légal qui s’impose à toute organisation, apprendrez à reconnaître les différentes formes de violences et à mettre en place une politique de prévention adaptée à vos réalités de terrain. Grâce à des échanges, des cas concrets et des outils pratiques, vous repartirez avec des repères clairs et des actions concrètes à déployer auprès de vos équipes, partenaires et publics. Cette formation s’adresse à vous si vous souhaitez participer activement à la construction d’un environnement de travail sain, respectueux et conforme à vos valeurs.

À l’issue de la formation, le.la stagiaire sera en capacité de :

Comprendre le cadre légal relatif aux violences sexistes et sexuelles, notamment les obligations des employeurs et les droits des salariés.
Identifier les mécanismes des violences sexistes et sexuelles, leurs causes et leurs conséquences sur les victimes et les agresseurs.
Mettre en place des dispositifs de prévention adaptés à la structure, incluant des procédures de signalement et de traitement des situations de violence.
Sensibiliser et former les équipes pour créer une culture d’entreprise respectueuse et vigilante face aux comportements inappropriés.
Réagir de manière appropriée lors de situations de violences sexistes et sexuelles, en soutenant les victimes et en prenant les mesures nécessaires envers les agresseurs.

PUBLIC

Administrateur·rice, chargé·e de production, coordinateur·rice, chargé·e de diffusion, directeur·rice de production, manageur·euse, artiste-entrepreneur·e et tout professionnel du secteur culturel souhaitant instaurer un environnement de travail sûr et respectueux.

PRÉREQUIS

Aucun

VALIDATION DE LA FORMATION

Attestation de présence

MOTS CLÉS

Violences sexistes et sexuelles (VSS), Harcèlement sexuel, Agissements sexistes, Agressions sexuelles, Domination, Silences, Stéréotypes, Prévention, Signalement, Traitement des situations de violence, Obligations légales, Cadre légal, Sanctions, Référent·e VSS, Droit du travail, Médecine du travail, Inspection du travail, Charte, Protocole, Sensibilisation, Formation des équipes, Postures managériales, Environnement de travail sûr et respectueux, Dispositif de prévention, Structures professionnelles et culturelles

La formation « Prévenir les violences sexistes et sexuelles au sein de sa structure » vous permet de développer une culture commune de la prévention, de maîtriser le cadre légal en vigueur et d’identifier les bons leviers pour agir concrètement dans votre organisation. Le.la stagiaire apprend à reconnaître les différentes formes de violences sexistes et sexuelles (VSS), à en comprendre les mécanismes, et à mettre en place des outils simples et efficaces pour construire un environnement professionnel plus sûr, respectueux et inclusif.
À l’issue de la formation, le.la stagiaire est initié à la mise en place un dispositif de prévention adapté à votre structure et mieux outillé pour agir face à une situation de violence dans le respect des personnes concernées et des obligations légales.

Comprendre les violences sexistes et sexuelles dans le cadre professionnel (matinée)

S’initier aux définitions : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agressions sexuelles, viol
Aborder les mécanismes systémiques des violences : domination, silences, stéréotypes
Identifier les particularités du secteur culturel : précarité, rapports informels, zones grises
Situer les conséquences des violences pour les personnes concernées et les équipes

Parcourir le cadre légal et les obligations des structures (fin de matinée)

Découvrir les obligations légales de l’employeur·e : prévention, traitement des signalements, sanctions
Identifier les fonctions-clés : référent·e VSS, direction, RH, élu·es du personnel
Se repérer dans les dispositifs existants : droit du travail, médecine du travail, inspection du travail
Explorer les ressources disponibles pour se mettre en conformité

Initier une démarche de prévention adaptée à sa structure (après-midi)

Ébaucher un diagnostic interne des risques et des besoins
Aborder les éléments d’une politique de prévention : charte, protocole, sensibilisation
Réfléchir à des actions concrètes : outils de signalement, formation des équipes, postures managériales
Partager des exemples inspirants issus du secteur culturel

Conclusion

Questionnaire reprenant les principaux apports de la formation
Rappel des points clés

Méthodes pédagogiques Formation collective ; Exposés / cours théoriques ; exercices pratiques.

Supports Livret pédagogique papier ; Malette digitale de documents support

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

Cette formation peut s’adresser à plusieurs personnes d’une même équipe et être dispensée directement dans votre structure en version «intra».

APPELEZ LE 09 81 69 34 38

PRÉVENIR LES VIOLENCES ET HARCÈLEMENTS SEXUELS ET SEXISTES

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE

SÉCURITÉ FESTIVAL : TÉLÉCHARGEZ NOTRE PROTOCOLE

L’IMPACT DES JO SUR LE SECTEUR CULTUREL : REAGISSONS ENSEMBLE !

VERS UN NOUVEAU PARADIGME DE LA GESTION SONORE DANS LES FESTIVALS EN PLEIN AIR

AMÉLIORER L’ATTRACTIVITÉ DE SON PROJET ET RENOUVELER SES PRATIQUES À TRAVERS LES NOUVEAUX MEDIAS